Carrières chez LINX

Nos valeurs :

• La meilleure équipe gagne,
• Les clients parlent, nous écoutons,
• L’amélioration continue est notre style de vie,
• L’innovation de pointe est la clé de notre futur.

Nos collaborateurs sont nos plus précieux atouts.
Nous tenons à conserver, développer et recruter les meilleurs talents disponibles.

Nous recherchons constamment des candidats qualifiés dans des disciplines très diverses.

Pour nous contacter : [email protected]

Job FAQs

Que devient ma candidature ?

Après avoir soumis votre CV, nous accuserons réception de votre candidature initiale immédiatement. Votre candidature sera traitée dans le respect de notre engagement pour l’égalité des chances. Si vous êtes sélectionné pour un entretien, vous serez contacté en temps voulu pour vous informer des modalités, cependant, si vous n’avez plus de nouvelles de nous, veuillez supposer que votre candidature n’a pas été retenue à cette occasion.

Quel est le processus de sélection de Linx ?

Notre politique est d’être minutieux dans notre processus de sélection. Avant tout entretien, nous vous transmettrons toutes les précisions dont vous aurez besoin et vous expliquerons la procédure de sélection que vous allez suivre. Nous vous fournirons également les coordonnées pertinentes si vous avez d’autres questions ou pour nous faire savoir si vous avez des besoins ou des exigences spécifiques afin de participer pleinement à cette procédure.

Quand vais-je avoir une réponse ?

Nous nous efforcerons de vous faire part de vos commentaires sur votre entretien dès que possible pour vous faire savoir si nous avons l’intention de faire progresser votre candidature à l’étape suivante.

J’ai postulé chez Linx il y a quelque temps et n’ai pas été retenu ? Puis-je présenter une nouvelle demande ?

Les candidats qui ont déjà manifesté leur intérêt à travailler pour l’entreprise sont invités à présenter une nouvelle demande.

DIVERSITE & INCLUSION :

Chez Linx, nous nous engageons à construire et à maintenir une culture véritablement diversifiée et inclusive. Ce ne sont pas que des mots sur une page : la diversité et l’inclusion sont une priorité absolue pour l’entreprise, et elles sont profondément liées à chacune de nos valeurs fondamentales.

Nous construisons notre meilleure équipe en recherchant un large éventail d’expériences, de perspectives, de talents et d’expériences uniques.

Nous veillons à ce que diverses voix et points de vue soient entendus, à la fois en interne lorsque nous collaborons et en externe lorsque nous écoutons les besoins les plus urgents de nos clients.

Nous créons une atmosphère dans laquelle les nouvelles idées issues d’une culture ouverte conduisent à des technologies et des produits innovants au service de notre clientèle mondiale.

Nous croyons avec conviction que la diversité nous aide à découvrir des informations client plus puissantes et crée finalement un avantage concurrentiel sur les marchés que nous servons.

Mais surtout, nous reconnaissons que la création d’une culture ancrée dans la diversité et l’inclusion est un cheminement continu. Notre engagement profondément ancré envers l’amélioration continue nous rappelle que nous pouvons continuer à apprendre, à nous améliorer et à nous efforcer de nous améliorer.